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604大數(shù)據(jù)與人工智能不僅在互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中頻繁出現(xiàn)，同時(shí)在我國國務(wù)院和其他國家的政府報(bào)告中多次被提及。大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等新領(lǐng)域人才雖是剛性需求，但供給仍嚴(yán)重不足。據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
一、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和管理。
大數(shù)據(jù)都是從數(shù)據(jù)存儲(chǔ)開始。這意味著從大數(shù)據(jù)框架Hadoop開始。它是由Apache Foundation開發(fā)的開源軟件框架，用在計(jì)算機(jī)集群上分布式存儲(chǔ)非常大的數(shù)據(jù)集。
二、數(shù)據(jù)挖掘。
一旦數(shù)據(jù)被清理并準(zhǔn)備好進(jìn)行檢查，就可以經(jīng)由數(shù)據(jù)挖掘開始搜索過程。這就是企業(yè)進(jìn)行實(shí)際發(fā)現(xiàn)、決策和預(yù)測的過程。
三、數(shù)據(jù)可視化。
數(shù)據(jù)可視化是企業(yè)的數(shù)據(jù)以可讀的格式顯示的方式。這是企業(yè)查看圖表和圖形以及將數(shù)據(jù)放入透視圖中的方法。
四、數(shù)據(jù)清理。
在企業(yè)真正處理大量數(shù)據(jù)以獲取洞察信息之前，先需要對(duì)其進(jìn)行清理、轉(zhuǎn)換并將其轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛇h(yuǎn)程檢索的內(nèi)容。大數(shù)據(jù)往往是非結(jié)構(gòu)化和無組織的，因此需要進(jìn)行某種清理或轉(zhuǎn)換。
大數(shù)據(jù)就業(yè)前景了解
由于大數(shù)據(jù)所創(chuàng)造的價(jià)值非常大，也將讓企業(yè)更加愿意為相關(guān)的人才付出更高的薪資。目前，具備一年工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者月薪已經(jīng)達(dá)到15k左右。具備3-5年經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者年薪已經(jīng)達(dá)到30-50萬左右。大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景非常值得期待，入行大數(shù)據(jù)也需要趁早。大數(shù)據(jù)主要的三大就業(yè)方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)類人才和大數(shù)據(jù)分析類人才。在此三大方向中，各自的基礎(chǔ)崗位一般為大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師和數(shù)據(jù)分析師。
